Lowongan Kerja Terbaru PT Mitra Riung Lestari 17 Posisi - Pertambangan - Mei 2024
rumahnyaloker.com (Lowongan Kerja Terbaru PT Riung Mitra Lestari - SMA, SMK, Diploma, Sarjana, Mei 2024) - Kegiatan pertambangan batubara merupakan kegiatan jangka panjang, melibatkan teknologi tinggi dan padat modal. Selain iu, karakteristik mendasar industri pertambangan batubara adalah membuka lahan dan mengubah bentang alam sehingga mempunyai potensi menimbulkan dampak terhadap lingkungan, sosial dan ekonomi masyarakat. Secara lingkungan, keberadaan pertambangan batubara menimbulkan dampak terhadap Perubahan bentang alam, penurunan kesuburan tanah, terjadinya ancaman terhadap keanekaragaman hayati, penurunan kualitas air, penurunan kualitas udara serta pencemaran lingkungan. Industri pertambangan pada pascaoperasi juga meninggalkan lubang tambang dan air asam tambang. Lubang-lubang bekas penambangan batubara berpotensi menimbulkan dampak lingkungan berkaitan kualitas dan kuantitas air. Dampak sosial dari pertambangan batubara diantaranya adalah adanya konflik yang terjadi antara masyarakat dengan Perusahaan, menurunnya kualitas kesehatan masyarakat, terjadinya Perubahan pola pikir masyarakat dan terjadinya Perubahan struktur sosial di masyarakat. Adapun keberadaan kegiatan pertambangan batubara mampu menjadi pionir roda ekonomi, mendorong pengembangan wilayah, memberikan manfaat ekonomi regional dan nasional, memberikan peluang usaha pendukung, pembangunan infrastruktur baru, memberikan kesempatan kerja, membuka isolasi daerah terpencil dan meningkatan ilmu pengetahuan dengan transfer teknologi masyarakat sekitar pertambangan.
Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari
PT Riung Mitra Lestari berdiri tahun 2006 adalah perusahaan kontraktor pertambangan batubara nasional dengan lokasi kerja di kalimantan Timur, kalimantan Selatan, dan Kalimantan Utara. Perusahaan ini berdiri untuk melengkapi pelaku tambang di Indonesia, terutama dalam bidang pertambangan batubara.
Dengan adanya desentralisasi pemerintah dalam pertambangan, sehingga banyak di terbitkan Kuasa Pertambangan dalam skala menengah-kecil, maka RML hadir untuk mengisi kekosongan penambang skala menengah dengan teknik dan pola penambangan yang benar, tidak hanya efisien, optimum recovery, tetapi sangat peduli pada keselamatan dan lingkungan hidup dengan menerapkan Good Mining Practice.
Saat ini PT Riung Mitra Lestari kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk mencari calon karyawan yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan di tempatkan.
Posisi:
1. Section Head Mine Plan
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. D3/D4/S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Geodesi,
• Pengalaman Min. 1 tahun di posisi Mine Plan Section Head atau Min. 3 Tahun di Posisi Mine Plan Officer,
• Memiliki Sertifikat POP, lebih diutamakan,
• Menguasai Mining Software (Minescape, X-Pac/spry, Surpac, Minex, dll,
• Memiliki pengetahuan eksplorasi, pelaporan eksplorasi, operasional tambang, operasional alat berat & K3LH,
• Mampu memimpin dan berkoordinasi dengan tim,
• Memiliki daya analisa dan komunikasi yang baik.
2. Section Head Road Maintenance
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. SMA/SMK/D3/D4/S1 Teknik sipil.
• Pengalaman Min. 3 Tahun dengan posisi yang sama.
• Memiliki sertifikat POP
• Mampu melaksanaka road maintenance, kontruksi jalan hauling dan drainase management.
• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
• Mampu memimpin dan berkoordinasi dengan tim
• Memiliki daya analisa dan komunikasi yang baik.
3. Section Head Supply Chain Management
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. Sl Teknik Industri, Teknik Mesin,
• Memiliki pengalaman Min. 3 tahun di posisi yang sama,
• Mengetahui proses pengadaan barang / jasa, ketersediaan barang, dan proses Supply Chain Management,
• Memahami cara penggunaan SAP,
• Mampu memimpin dan berkoordinasi dengan tim,
• Memiliki daya analisa dan komunikasi yang baik.
4. Section Head Plant
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Mesin dan Elektro
• Pengalaman Min. 3 Tahun di posisi yang sama
• Memiliki Seritifkat BMC dan POP, lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan Plant Performance Analyst
• Maintenance Planning, Repair Maintenance dan Troubleshot A2B
• Memiliki pengetahuan operasional pertambangan, memimpin dan berkoordinasi dengan tim
• Memiliki daya analisa dan komunikasi yang baik.
5. Group Leader Plant
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Mesin dan Elektro
• Pengalaman Min. 3 Tahun di posisi yang sama
• Memiliki Seritifkat BMC dan POP, lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan Plant Performance Analyst, Maintenance Planning, Repair
• Maintenance dan Troubleshot A2B
• Memiliki pengetahuan operasional pertambangan.
6. Group Leader Production
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. SMA/SMK/D3/D4/S1 Teknik Sipil, Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Geodesi
• Pengalaman Min. 3 Tahun dengan posisi yang sama
• Memiliki sertifikat POP
• Mampu melaksanakan disposal management, operasional coal cleaning, dan getting coal
• Memiliki pengetahuan mengenai eksplorasi pertambangan, pelaporan eksplorasi pertambangan, operasional tambang, operasional alat berat, dan pengetahuan keselamatan, & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
7. Group Leader Road Maintenance
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. SMA/SMK/D3/D4/S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman Min. 3 Tahun dengan posisi yang sama.
• Memiliki sertifikat POP
• Mampu melaksanaka road maintenance, kontruksi jalan hauling dan drainase management.
• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH).
8. Group Leader Drill Blast
Kualifikasi :
• Pendidikan Minimal S1 Teknik Pertambangan, Geologi,
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama,
• Memiliki karakter yang kuat dan komunikasi yang baik,
• Memiliki pemahaman dan kemampuan dalam proses operasional Drill and Blast,
• Memiliki sertifikat POP dan KJL.
9. Group Leader Monitoring and Control
Kualifikasi :
• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan, Teknik Sipil
• Memiliki Sertifikat POP (diutamakan)
• Pengalaman kerja dibidang yang sama Min. 3 Tahun
• Memiliki kemampuan dan pemahaman tentang pertambangan batu bara
• Memiliki pengetahuan operasional pertambangan.
10. Group Leader General Services
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. S1, Lebih diutamakan Jurusan Manajemen, Hukum
• Pengalaman Min. 2 tahun,
• Memiliki pemahaman dalam perawatan, perbaikan, dan pengelolaan inventaris kantor,
• Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam Tim,
• Memiliki pengetahuan operasional pertambangan.
11. Group Leader Technical
Kualifikasi :
• Pendidikan Minimal SMK, D3 seluruh jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Instruktur Heavy Equipment
• Memiliki sertifikat MBC
• Memiliki sertifikat TOT (jika memiliki akan diprioritaskan)
• Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam Tim
• Mampu membentuk program pengajaran.
12. Group Leader Employee and Industrial Relations
Kualifikasi :
• Pengalaman Min. 3 (tiga) tahun di posisi yang sama (di utamakan perusahaan tambang batu bara)
• Pendidikan Sistem Informasi, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi, Hukum, Mampu mengoperasikan HRIS,
• Memiliki pemahaman mengenai alur dan proses Human Capital, dan Rekrutmen,
• Memiliki pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan.
13. Group Leader Supply Chain Management
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. Sl Teknik Industri, Teknik Mesin, Hukum
• Memiliki pengalaman Min. 2 Tahun
• Mengetahui proses pengadaan barang atau jasa, ketersediaan barang
• Memahami alur dan proses Supply Chain Management
• Mampu mengoperasikan SAP.
14. Group Leader Warehouse
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. D3 Akuntansi, Manajemen, Logistik, Teknik Industri, atau jurusan yang berkaitan,
• Memiliki pengalaman Min. 3 Tahun di bidang yang sama,
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan Microsoft Office, dan SAP,
• Memiliki pengetahuan dasar tentang operasional gudang yang baik,
• Memiliki pengetahuan dasar tentang manajemen keselamatan dalam operasi gudang.
15. Officer Plant
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. D3/D4/S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Geodesi,
• Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama,
• Memiliki Sertifikat POP, lebih diutamakan,
• Menguasai Mlning Software (Minescape, X-Pac/spry, Surpac, Minex, dll,
• Memiliki pengetahuan eksplorasi, pelaporan eksplorasi, operasional tambang, operasional alat berat & K3LH,
16. Officer Procurement (Supplier Management)
Kualifikasi :
• Berintegritas, ulet, dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Pendidikan Min. D3, jurusan Teknik / Statistik / Management
• Pengalaman dibidang procurement minimal 3 tahun
• Menguasai ISO 9001, 14001, dan 45001
• Dapat menggunakan Software Microsoft Officer dan SAP dengan baik
• Memiliki pengalaman di bidang kontruksi lebih di utamakan
• Memiliki pemahaman dan pengalaman mengelola tender
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
• Penempatan Head Office.
17. Drill Blast Engineer
Kualifikasi :
• Pendidikan Min. D3/D4/S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Geofisika
• Pengalaman Drill Blast Engineer Min 1 Tahun (9), Min 3 Tahun (D3 & D4)
• Memiliki sertifikat POP dan Juru Ledak Kelas 2
• Menguasai Blasting Software (Shoot Plus, Soft Blast, dll)
• Memiliki pengetahuan jenis bahan peledak, proses, pelaporan, dan evaluasi drilling & blasting, operasional tambang, operasional alat berat dan K3LH.
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan melakukan pendaftaran online berikut:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Sebuah Tips:
Bagi fresh graduate, menjalani proses wawancara atau interview kerja bukan ha mudah. Pasti kamu akan merasakan kondisi dimana ketegangan, grogi hingga kurang percaya diri. Bila tidak dipersiapkan secara baik, maka interview kerja bagi pemula akan menjadi kurang maksimal. Oleh sebab itu, alangkah baiknya jika kamu mengetahui tips dan trik ampuh agar sukses dalam wawancara kerja.
• Pelajari jawaban wawancara untuk setiap pertanyaan dengan matang
• Pelajari dan pahami curriculum vitae
• Tunjukkan antusiasme saat wawancara
• Cari informasi mengenai perusahaan
• Sesuaikan penampilan
• Pahami jobdesc atau tugas pada posisi yang kamu incar
• Istirahat dan jaga kesehatan
Wawancara merupakan langkah awal perusahaan untuk mendapatkan kandidat pekerja dengan kualifikasi dan keterampilan yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan perusahaan. Interview bukan untuk menentukan mana kandidat yang bagus dan jelek. Jadi, kamu hanya perlu melakukan persiapan maksimal dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin, ya. Jika wawancaramu belum berhasil, jangan patah semangat dan terus mencoba untuk meraih karir impianmu.
Selalu WASPADA terhadap segala tindak PENIPUAN dan kesalahan informasi tertentu mengenai iklan rekrutmen. Kami tidak pernah meminta pelamar atau kandidat untuk menggunakan layanan agen perjalanan tertentu untuk mengatur transportasi dan akomodasi, serta pembayaran apa pun selama proses pendaftaran dan seleksi".
"Bagi teman-teman di harapkan agar membaca profil perusahaan, kualifikasi serta jobdesk posisi yang di butuhkan oleh perusahaan".
Selamat mencoba, semoga bermanfaat, berhasil dan sukses bagi para pejuang yang sedang mencari kerja. Silahkan berbagi ke teman dan kerabat yang membutuhkan.